Про осучаснення українського трудового законодавства говорили сьогодні на онлайн-зустрічі з Тетяною Бережною, заступницею Міністра економіки України та Олегом Гнатюком, Заступником директора департаменту праці – начальником відділу з питань державної політики у сфері праці Мінекономіки.
Питання оновлення трудового законодавства є надзвичайно важливим як для підприємців, так і для працівників. Більш того, це є необхідним кроком євроінтеграції України, оскільки проєкт Трудового кодексу імплементує більш ніж 23 європейські ініціативи.
Учасники Спілки мали можливість ознайомитися з візією та результатами підготовки проєкту Трудового кодексу України, а також зі змінами щодо:
- гнучкості трудових відносин
- видів трудових договорів, що регулюють різні види трудових відносин, в тому числі: сезонну, віддалену, поєднану з навчанням роботу та роботу без фіксованого графіка
- оформлення та припинення трудових відносин
- робочого часу та відпочинку
- гендерного балансу та рівності трудових відносин для жінок і чоловіків
- колективних угод і договорів, та ролі профспілок
- вирішення трудових спорів з урахуванням інтересів обох сторін
- безпеки та здоровʼя на роботі
- інспекції праці
Зі свого боку, підприємці підкреслили важливість спрощення адміністрування трудових відносин.
Для Спілки українських підприємців удосконалення трудових відносин є одним із пріоритетних напрямків, тому СУП активно долучається до напрацювань, які полегшать регулювання відносин між роботодавцями та працівниками.
Учасники зустрічі домовились, що члени СУП можуть надати свої пропозиції та коментарі до проєкту Трудового кодексу, направивши їх на електронну адресу Координаторки Аналітичного центру СУП Олени Садковської olena.sadkovska@sup.org.ua. Далі Спілка консолідовано надасть пропозиції у Мінекономіки, де їх розглянуть та врахують при доопрацюванні документу.
Дякуємо Тетяні Бережній, Олегу Гнатюку та всім учасникам зустрічі за активний діалог та співпрацю.