Уряд оприлюднив постанови щодо впровадження майбутнього локдауну, а також про порядок отримання матеріальної допомоги у розмірі 8000 грн на підтримку бізнесу.
Яка допомога надається?
1. Одноразова компенсація витрат роботодацям-юрособам, понесених на сплату ЄСВ за працівників та безпосередньо ФОПам, діяльність яких буде тимчасово зупинена у грудні 2020 та у січні 2021 року, якщо на 31 жовтня 2020 року їх основний вид економічної діяльності відносився до визначеного Урядом переліку КВЕдів.
Повний перелік таких КВЕД: https://sme.gov.ua/wp-content/uploads/2020/12/KVED.pdf
Сума компенсації розраховується як середнє значення сплачених сум ЄСВ за десять місяців, що передували місяцю набрання чинності Законом.
Одноразова компенсація не надається, якщо у компанії на дату набрання чинності цим Законом є заборгованість зі сплати ЄСВ.
Для отримання компенсації підприємець має до 21 грудня подати у податкову заяву. Її можна надіслати з електронної пошти або через кабінет платника податків, підписавши її ЕЦП. Заява розглядається податковою протягом трьох робочих днів з дня її отримання. Після цього ви отримуєте квитанцію про внесення даних заяви до реєстру. Сума компенсації надійде не пізніше 29 січня 2021 року.
Якщо заява некоректна, ви отримаєте іншу квитанцію з зазначенням причини відмови.
Підприємець не зможе отримати коспенсацію, якщо у нього на дату набрання чинності Законом є заборгованість із сплати єдиного внеску.
2. Одноразова допомога найманим працівникам підприємця та ФОП у розмірі 8 тис. грн, основний вид економічної діяльності яких відповідає визначеному Урядом переліку КВЕдів станом на 31 жовтня 2020 року.
Повний перелік таких КВЕД: https://sme.gov.ua/wp-content/uploads/2020/12/KVED.pdf
Виплата здійснюється на підставі заяви, поданої у період до 21 грудня 2020 року включно. Заяву формує та подає застрахована особа, ідентифікована через КЕП, «Bank ID» чи інший засіб ідентифікації в електронній формі через портал «Дія».
3. Одноразова матеріальна допомога роботодавцям-юрособам, які вимушено скоротили або можуть скоротити тривалість робочого часу працівників, у тому числі, через простій, після впровадження обмежувальних карантинних заходів. Ваш основний КВЕД не має значення для отримання допомоги.
Розмір допомоги визначається пропорційно робочому часу працівника, який скорочено або заплановано скоротити, у тому числі через простій, та не може перевищувати 8 тис. грн на одного працівника.
Компанія з 14 до 21 грудня включно має звернутися із заявою до центру зайнятості для отримання допомоги. Подати пакет документів можна безпосередньо до центру зайнятості або на електронну адресу центру (скановані копії).
Одноразова матеріальна допомога не надається:
за найманих працівників:
- які працюють у роботодавця та за яких роботодавцем сплачено ЄСВ менше ніж усі місяці третього кварталу 2020 року;
- які працюють у роботодавця за сумісництвом;
роботодавцям-юорособам:
- які зареєстровані менше трьох місяців;
- які отримують допомогу по частковому безробіттю та/або допомогу по частковому безробіттю на період карантину;
- діяльність припинена, перебуває у стані припинення або банкрутства.