Одна з ТОП-10 вимог бізнесу до влади реалізована! Сьогодні ми стали на крок ближче до paper free, адже Парламент ухвалив Закон про перехід на електронні трудові книжки!
Закон №3623 передбачає право обліку трудової діяльності в електронній формі. СУП неодноразово виступала з відповідною ініціативою. На нашу думку, вона є вкрай невідкладною як для роботодавців, так і держави.
Рішення дозволить:
- бізнесу зменшити витрати на ведення паперового документообігу, прискорить обробку інформації;
- органам влади спростити доступ до інформації про набутий стаж працівників для призначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням;
- для працівників зменшити негативні наслідки втрати паперових документів.