08 червня представники СУП взяли участь у презентації Обрію — нової цифрової екосистеми ринку праці, яку Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України реалізує спільно з Міністерством цифрової трансформації.
Платформа покликана стати одним із ключових інструментів подолання кадрового дефіциту та структурного безробіття, а також сприяти формуванню сучасного, більш ефективного ринку праці в Україні.
Від вибору професії до нової кар’єри
Обрій об’єднає дані про вакансії, професії, освітні можливості та потреби роботодавців в одному цифровому середовищі.
Концепція платформи передбачає супровід людини протягом усього професійного шляху: від профорієнтації та вибору майбутньої професії до працевлаштування, перекваліфікації та професійного розвитку.
Також система використовуватиме інструменти штучного інтелекту для підбору вакансій, освітніх програм і формування індивідуальних кар’єрних траєкторій.
Дані замість припущень: як зміниться ринок праці
Однією з головних цілей проєкту є створення якіснішого зв’язку між потребами роботодавців та пропозицією на ринку праці.
Під час презентації Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев наголосив, що Обрій є частиною системної трансформації ринку праці та економічної політики держави. За його словами, вперше держава формує цілісне бачення ринку праці на основі даних із різних реєстрів, що дозволить точніше прогнозувати кадрові потреби бізнесу, адаптувати освітні програми до запитів роботодавців та залучати до економічної активності більше українців.
Також міністр повідомив, що до кінця 2026 року завдяки новій системі планується залучити до ринку праці щонайменше 100 тисяч громадян.
Своєю чергою Олександр Циборт підкреслив, що цифровізація починається не з технологій, а з перегляду процесів. За його словами, під час створення Обрію команда працювала над тим, щоб прибрати зайву бюрократію та об’єднати сервіси в єдину зручну систему, яка працюватиме за принципом одного цифрового маршруту для користувача.
12,5 мільйона українців у центрі змін
Особливу увагу в межах реформи приділено економічно неактивним громадянам, які сьогодні залишаються поза ринком праці.
Йдеться, зокрема, про ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, молодь, батьків малолітніх дітей та громадян віком 50+.
Стратегічна мета — повернути до економічної активності 4,5 мільйона українців до 2030 року.
Перші цифрові сервіси вже на старті
До кінця червня триватиме бета-тестування перших сервісів Обрію, після чого вони стануть доступними через застосунок Дія.
Серед них — грант на професійний розвиток та сервіс дистанційного припинення трудових відносин для працівників, роботодавці яких перебувають на тимчасово окупованих територіях.
Наступний крок — повноцінна екосистема зайнятості
Упродовж 2026–2027 років планується запуск нових компонентів системи, зокрема реєстру працездатних осіб, електронного працевлаштування, AI-підбору вакансій та навчання, а також цифрових сервісів підтримки безробітних.
Очікується, що Обрій стане основою нової цифрової інфраструктури ринку праці, яка допоможе ефективніше поєднувати потреби бізнесу, освітньої системи та громадян.
