Одна з ТОП-10 вимог СУП до влади: в Україні почнуть діяти електронні трудові книжки
Одна з ТОП-10 вимог бізнесу до влади реалізована! Сьогодні ми стали на крок ближче до paper free, адже Парламент ухвалив Закон про перехід на електронні трудові книжки!
Закон №3623 передбачає право обліку трудової діяльності в електронній формі. СУП неодноразово виступала з відповідною ініціативою. На нашу думку, вона є вкрай невідкладною як для роботодавців, так і держави.
Рішення дозволить:
- бізнесу зменшити витрати на ведення паперового документообігу, прискорить обробку інформації;
- органам влади спростити доступ до інформації про набутий стаж працівників для призначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням;
- для працівників зменшити негативні наслідки втрати паперових документів.
Ще новини
Пiдписатися на розсилку
Поданням цієї заявки ви підтверджуєте готовність сплатити членський внесок протягом 20-ти календарних днів з дати прийняття Радою директорів вашої кандидатури у члени Спілки
Сервер не відповідає, спробуйте пізніше!
Відправлено!
Поданням цієї заявки ви підтверджуєте готовність сплатити членський внесок протягом 20-ти календарних днів з дати прийняття Радою директорів вашої кандидатури у члени Спілки
Дякуємо за вашу готовність працювати над змінами бізнес-клімату в країні! Координатор комітетів СУП найближчим часом зв’яжеться з вами та надасть детальну інформацію про роботу і найближчі засідання обраного вами комітету.
Приєднатися до нас
Річний (фактичний рік) членський внесок залежить від
розміру вашого бізнесу, але не впливає на якість наданих послуг від СУП.
Додатковий разовий вступний внесок для всіх категорій бізнесу – 3000 грн.
Визначення типу членства