22 квітня Кабмін прийняв Постанову, яка надає можливість отримати усім роботодавцям МСБ часткову допомогу по безробіттю, якщо вони не скорочують робочі місця в умовах скорочення об’ємів роботи. Це була одна із пропозицій СУП, і члени Спілки зараз масово звертаються до центрів зайнятості для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.
Однак днями Державна податкова служба України опублікувала консультацію, в тексті якої зазначено, що РОБОТОДАВЕЦЬ ВИМУШЕНИЙ нараховувати та СПЛАЧУВАТИ ПОДАТОК З ДОХОДІВ ФІЗИЧНИХ ОСІБ та військовий збір працівнику з отриманої допомоги по частковому безробіттю (Текст тут: https://zir.sfs.gov.ua/main/bz/view/?src=ci)
Спілка українських підприємців вважає таке рішення бар’єром для підприємців у отриманні допомоги, і звертає увагу ще на певну проблематику у застосуванні норм Постанови, про які говорять наші учасники:
- проблематично отримати довідку в податковій службі про сплату ЄСВ за останні 6 місяців, що передують даті зупинення діяльності, оскільки згідно з внутрішніми положеннями податкових служб, довідка видається тільки заявнику і лише за місцем розміщення обласної податкової служби, а це зобов’язує компанії з районів їхати в обласні центри для отримання довідки.
- обмежений строк звернення за допомогою у кількості 30 календарних днів до дати звернення в центр зайнятості.
Тож врахуваючи зазначену проблематику Спілка українських підприємців просить якнайшвидше:
- ПРИЙНЯТИ проєкт закону від 30.04.2020 № 3422 «Про внесення змін до Закону України “Про зайнятість населення” щодо збільшення терміну звернення за допомогою по частковому безробіттю у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)», яким роботодавцям надається можливість звернутись до центрів зайнятості протягом 90 календарних днів.
- ВНЕСТИ ЗМІНИ у Податковий кодекс України, яким визначити, що допомога по частковому безробіттю не підпадає під оподаткування або ТЕРМІНОВО надати роз’яснення, що така допомога не оподатковується.
- ВНЕСТИ ЗМІНИ в Порядок, які виключать необхідність отримувати у Податковій довідку про сплату ЄСВ за останні шість місяців, а натомість надати можливість подавати таку довідку за підписом уповноваженої особи роботодавця.
