Затвердження Стратегії є частиною виконання зобов’язань України в межах ініціативи Ukraine Facility та ключовим кроком на шляху євроінтеграції.
Реалізація Стратегії стане інструментом модернізації ринку праці відповідно до європейських стандартів та важливим етапом підготовки до вступу до ЄС.
До 2030 року передбачено зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб та зниження безробіття до 9,9 %, що має посилити економічну стійкість і наблизити Україну до критеріїв членства в ЄС.
Для досягнення визначених індикаторів у документі окреслено шість ключових цілей державної політики у сфері зайнятості, серед яких:
- Забезпечення своєчасного задоволення попиту роботодавців на робочу силу та цифрова трансформація ринку праці.
- Узгодження результатів системи освіти і професійного навчання з актуальним та прогнозованим попитом роботодавців.
- Забезпечення соціально-економічної інклюзії та усунення бар’єрів для зайнятості населення.
- Стимулювання формальної зайнятості та забезпечення гідної оплати праці.
- Зміцнення інституційної спроможності ринку праці.
- Гармонізація системи зайнятості та охорони праці з acquis ЄС з метою інтеграції України до ринку праці Європейського Союзу.
Представники СУП приймали участь в опрацюванні Стратегії.
Ознайомитися з повним текстом Стратегії зайнятості до 2030 року та Операційним планом заходів – за посиланням.
