ESG – не просто тренд, а стратегія успішного бізнесу. Саме про це йшлося під час вебінару для членів Спілки українських підприємців, присвяченого стандартам сталого розвитку ESG (Environmental, Social, Governance).
Представники Miltton Group, компанії з понад 20-річним міжнародним досвідом, поділилися практичними інструментами впровадження ESG та баченням майбутнього відповідального бізнесу. Фредрік Хайнен, який працює в Miltton Group майже два десятиліття, наголосив, що Україна завжди була одним із пріоритетних напрямів діяльності компанії.
«Ми щиро захоплюємося енергією та стійкістю українського бізнесу. Від початку повномасштабного вторгнення вся Фінляндія, як і наша компанія, стоїть поруч з Україною. У 2023 році ми відкрили представництво в Києві, щоб бути ближчими до українців і сприяти їх інтеграції в європейський економічний простір», — зазначив він.
Milton Group — це міжнародна консалтингова компанія з офісами у Гельсінкі, Стокгольмі, Таллінні, Ризі, Брюсселі, Лондоні, Вашингтоні та Києві. Вона допомагає брендам розвиватися, відкривати нові ринки та налагоджувати міжнародні зв’язки.
Хайнен підкреслив, що Miltton Group пропонує українським компаніям практичну допомогу у трьох ключових напрямах:
- Вихід на європейські ринки — розуміння законодавства, бізнес-культури, ринкових тенденцій і регуляторних вимог.
- Відповідність міжнародним стандартам — адаптація бізнес-моделі, бренду та управлінських процесів до норм ЄС.
- Масштабування бізнесу — використання сучасних інструментів маркетингу, PR і комунікацій для пошуку партнерів і залучення інвестицій.
ESG — не тренд, а реальність для українського бізнесу
Хайді Мелкас, старша консультантка зі сталого розвитку Milton Group із 15-річним досвідом роботи у сфері CSRD, CSDDD та ISSB-звітності, наголосила, що ESG-трансформація — це не тимчасова тенденція, а новий стандарт управління бізнесом у Європі:
«Українським компаніям варто вже сьогодні адаптуватися до вимог ЄС, щоб залишатися конкурентоспроможними на міжнародних ринках. ESG — це про прозорість, відповідальність і довгострокову стійкість бізнесу.»
Основні напрямки ESG-трансформації
Бізнес має зосередитись на 3 ключових напрямках:
- Стратегія і впровадження ESG — визначення цілей сталого розвитку та інтеграція їх у бізнес-модель.
- Комунікація сталого розвитку — ефективна стратегія звітування і взаємодії з інвесторами та суспільством.
- Належне корпоративне управління — посилення прозорості та підзвітності керівництва компанії.
Існують такі сучасні європейські регуляції, які впливають на бізнес:
- CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) — директива, що зобов’язує компанії ЄС звітувати про свій вплив на довкілля, суспільство та управління.
- CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) — документ, який регулює належну перевірку діяльності компаній із погляду сталого розвитку.
Європейська комісія поставила перед собою амбітну мету — зробити Європу першим кліматично нейтральним континентом до 2050 року. Це виклик, але й можливість для бізнесу, який мислить стратегічно і прагне до сталого зростання.
Від добровільності до обов’язковості
Нині компанії повинні демонструвати, як вони ідентифікують ризики для прав людини, навколишнього середовища та економіки, а також — як запобігають негативним наслідкам своєї діяльності. Ба більше, якщо компанія не дотримується встановлених стандартів — передбачені фінансові санкції. Усе це частина ширшої стратегії Європейського Союзу, спрямованої на прозорість бізнесу, захист прав людини та кліматичну нейтральність континенту до 2050 року.
Банки та інвестори: хто задає нові правила гри
Вагомим драйвером трансформацій стали банки та інвестори, які вимагають від компаній конкретних ESG-звітів. Вони ретельно аналізують екологічні ризики, соціальну політику, корпоративне управління і навіть постачальницькі ланцюги.
Європейська фінансова система вже запровадила таксономію — класифікацію “зелених” інвестицій, де визначено, які види діяльності вважаються сталими і можуть отримати пільгове фінансування.
Наприклад, Норвезький державний пенсійний фонд фінансує лише ті компанії, які мають чіткі кліматичні цілі та прозорі плани переходу до “зеленої” економіки. В Україні схожу ініціативу започаткував Raiffeisen Bank, пропонуючи цільові кредити для розвитку сонячної енергетики та електротранспорту.
Вимоги до постачальників
Відповідальність
Сфера ESG більше не обмежується діяльністю самої компанії. Європейські норми поширюються і на постачальників та субпідрядників. Компанії повинні доводити, що їхні партнери також дотримуються екологічних, соціальних і управлінських стандартів — E (Екологія). Серед критеріїв — обсяги викидів, використання відновлюваної енергії, управління відходами, а також наявність сертифікатів якості та екологічного менеджменту.
Люди, рівність та безпека
Соціальний компонент ESG (літера S (Соціальна сфера) охоплює питання трудових прав, справедливих зарплат, безпечних умов праці, інклюзивності та рівноправності.
Корпоративне управління та етика
Остання складова — Governance — визначає, наскільки компанія прозора, етична і стійка до корупційних ризиків. Європейські стандарти вимагають наявності антикорупційної політики, комплаєнс-програм та механізмів для повідомлень про порушення.
З чого почати українським компаніям
Перехід до ESG-звітності — це не просто тренд, а вимога часу. Але для більшості українських підприємств шлях лише починається. Згідно з дослідженням Milton Group, 71% українських компаній визнають, що мають обмежений доступ до достовірної інформації про стандарти ESG.
Серед основних перешкод:
- нестача знань персоналу,
- складність європейських нормативів,
- технологічні виклики у зборі даних.
Експерти радять розпочати з аудиту поточного стану, оцінити ризики, розробити ESG-стратегію, а вже потім — переходити до збору даних та звітності.
Попри труднощі, українські компанії дедалі активніше долучаються до глобальної екосистеми сталого розвитку. І чим раніше вони почнуть адаптацію, тим легше буде інтегруватися у європейські ринки, залучати інвестиції й зміцнювати репутацію на міжнародній арені.
Дякуємо спікерам Miltton Group за пояснення ESG-трансформації для українського бізнесу та учасника за активну дискусію.
